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人力资源管理系统

 

系统要能够实现对教职工在校期间的各项事务进行管理,并保留教职工在校期间所有的历史性数据。通过该系统建设,可以构建学校的教职工信息库,作为学校教职工数据的来源,需要为其他系统提供权威、及时的人员信息,做为数字化校园的核心基础;协助规范人事管理的工作流程,支持贯彻人事管理政策,实现在线业务处理;为人事处工作人员、各相关职能部门工作人员、各部门/院系领导、学校领导等提供统一的网上办公服务平台;实现各部门间有效的信息共享和协同工作,从而提高人事管理部门的工作效率。

系统采用层次化设计思想,每层实现特定的功能,并通过标准接口向上层提供透明的服务,最大限度的实现了系统各模块的功能独立性,每一层的改动不影响其它层次。方便的添加、修改、删除应用,提高系统的可维护性;管理系统采用图形化用户界面,方便管理员管理、维护系统。

人力资源管理系统建设后实现人事业务数据实时性、唯一性、标准性;解决人事处所有科室信息孤岛;满足人事处主要科室日常业务的信息化;实现人事处内部业务间协同;能够为人事部门提供强大的信息查询与统计功能。

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